12月4日上午，由陜西省委組織部公務(wù)員一處三級調(diào)研員杜光林帶隊的省委第六輪巡視組選人用人專項檢查組下沉法士特集團檢查指導(dǎo)工作。法士特集團黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑歡迎檢查組并組織召開匯報會，馬旭耀、陳兵、李研、靳獎利、劉義等黨委委員參加匯報會。

檢查采取聽取匯報、個別談話、查看資料等方式進行。匯報會上，杜光林調(diào)研員對本次專項檢查的主要目的、意義和要求作說明，進一步強調(diào)工作要求和紀(jì)律。希望法士特集團黨委和全體干部職工高度重視、密切配合、積極支持檢查組開展各項工作，并以本次專項檢查為契機，切實落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對歷次巡視巡察的反饋意見和本次專項檢查指出的方面，做到即知即改、認(rèn)真落實。

嚴(yán)鑒鉑書記向檢查組介紹說，法士特集團黨委全面落實習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，不斷強化黨管干部原則，在制度層面明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，堅持黨委會議程序前置，再由董事會、經(jīng)理會進行聘任，堅持完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)有機結(jié)合，做到了黨組織與公司其他治理主體無縫銜接，形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，從而保證了黨管干部在企業(yè)實際中的有效落實。同時，法士特始終踐行“文化引才、崗位成才、發(fā)展造才”的人才培養(yǎng)理念，致力于為員工發(fā)展建臺子、搭梯子、鋪路子，構(gòu)建了員工與企業(yè)共同發(fā)展的和諧局面。

陳兵副書記就法士特選人用人工作情況、存在的問題、下一步的工作思路進行了專題匯報。報告指出，法士特集團通過建立健全干部管理運行機制，堅持選人用人工作依法依規(guī)，持續(xù)打通人才向干部的成長通道，強化干部日常管理監(jiān)督和考核，持續(xù)加強選人用人工作廉潔要求，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，基本保證了公司高質(zhì)量發(fā)展所需要的干部員工隊伍。

匯報會結(jié)束后，檢查組召集法士特集團中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了個別談話，聽取意見和建議，重點查閱了法士特集團黨委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、監(jiān)督、管理的相關(guān)資料以及干部的檔案和選拔任用的相關(guān)原始記錄，對法士特集團黨委選人用人制度、選拔任用程序、干部考核、黨委會議用人決策等方面工作給予充分肯定。